Pensez à cette situation : Deux entreprises disposent des mêmes ressources, du même accès aux médias et des mêmes possibilités d’embaucher des talents ; pourtant, l’une d’entre elles fait faillite, tandis que l’autre se maintient à flot, voire prospère. Comment cela se fait-il ? Coïncidence ? Le mauvais sort ? Probablement pas. Si nous plaçons ces deux entreprises sur une balance imaginaire, nous verrons que l’une est plus lourde que l’autre – parce qu’elle a quelque chose de spécia, Commencer par le Pourquoi PDF.
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En 2002, Simon Sinek, aujourd’hui conférencier spécialiste de la motivation, était un homme d’affaires propriétaire d’une société de conseil. À un moment donné de sa carrière, il s’est rendu compte que quelque chose n’allait pas ; il se sentait piégé. Pour améliorer l’état des choses, Sinek a commencé à chercher les raisons de sa démotivation, en analysant les expériences de ceux qui ont réussi à bâtir des entreprises prospères – et même à avoir un impact significatif sur le monde. Sinek a remarqué que tous les grands leaders étaient uniques (en effet, Martin Luther King et Steve Jobs avaient peu de choses en commun), mais ils utilisaient la même approche : ils commençaient tous par le POURQUOI. Les connaissances qu’il a découvertes ont inspiré Sinek, et il a décidé de les partager dans un livre PDF Commencer par le Pourquoi, ainsi que lors de nombreux événements publics.
Vous pouvez lire ci-dessous un résumé de “Commencer par le pourquoi” par chapitre, et en apprendre davantage sur les idées de Sinek :
- PARTIE 1. Un monde qui ne commence pas par un pourquoi
- PARTIE 2. Une perspective alternative
- PARTIE 3. Les leaders ont besoin d’être suivis
- PARTIE4 . Comment rallier ceux qui croient
- PARTIE 5. Le plus grand défi est le succès
- PARTIE 6. Découvrez le POURQUOI
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